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德陽市東汽實(shí)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司

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中共東汽實(shí)業(yè)公司2011年黨委工作會隆重召開

發(fā)布時間：2010-12-27

2010年12月25日，東汽實(shí)業(yè)公司隆重召開了2011年公司黨委工作會議。黨委書記董事長吳開弟、總經(jīng)理王和春等公司領(lǐng)導(dǎo)出席了此次會議。黨政工團(tuán)科代表共計(jì)65人參加了此次會議。公司總經(jīng)理王和春同志主持會議?！　↑h群工作部長王雪梅首先總結(jié)了2010年黨委工作并安排2011年公司黨委工作。王部長從產(chǎn)業(yè)升級、再造“實(shí)業(yè)”等目標(biāo)入手分析了實(shí)現(xiàn)公司科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)狀與前景。并就夯實(shí)基層黨組織的建設(shè)工作，著力打造高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)發(fā)展“硬實(shí)力”等方面著力分析了黨領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)業(yè)發(fā)展奮斗的新局面。財務(wù)總監(jiān)張薇總結(jié)了2010年紀(jì)檢監(jiān)察工作并安排2011年公司紀(jì)檢工作。首先我們要全面領(lǐng)會全會精神，營造風(fēng)清氣正的良好內(nèi)部環(huán)境；貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，為東汽實(shí)業(yè)公司和諧發(fā)展保駕護(hù)航。開展產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)效能監(jiān)察，促進(jìn)公司各產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。開展生產(chǎn)協(xié)作管理秩序?qū)ｍ?xiàng)效能監(jiān)察，提高實(shí)物質(zhì)量和管理水平。并圍繞“新、重、難、熱”點(diǎn)開展審計(jì)和效能監(jiān)察，提高企業(yè)管理效能。推進(jìn)懲防體系建設(shè)，提高執(zhí)行力，完善廉潔從業(yè)風(fēng)險防控體系?！　「笨偨?jīng)理工會主席溫躍光通報2010年干部考核結(jié)果，總結(jié)2010年工會工作并安排2011年工會工作要點(diǎn)。工會首先堅(jiān)持科學(xué)維權(quán)，增強(qiáng)主人翁意識，創(chuàng)新開展職工民主管理和廠務(wù)公開工作。堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，開展各項(xiàng)有效活動，調(diào)動職工工作積極性。開展豐富多彩的職工文體活動，提升職工的工作技能和生活質(zhì)量。溫總并對干部測評進(jìn)行了通報，為新一年的干部工作提出了建議和意見，全面推動2011年的工作。?　　科協(xié)秘書長黃成林總結(jié)2010年科協(xié)工作，安排2011年科協(xié)工作要點(diǎn)?？茀f(xié)要主動參與搞好決策咨詢、項(xiàng)目論證。搞好科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改進(jìn)等活動，認(rèn)真總結(jié)工作的經(jīng)驗(yàn)并推廣，以帶動周圍的員工共同分享成功的做法或工藝，提高工作效率。　　團(tuán)委副書記馬悅總結(jié)2010年共青團(tuán)工作，安排2011年團(tuán)委工作要點(diǎn)。號召年輕人以手足情誼為依托緊密團(tuán)結(jié)在公司黨委周圍，在公司生產(chǎn)經(jīng)營的偉大實(shí)踐中鍛煉自己，收獲進(jìn)步與成長。黨委書記、董事長、科協(xié)主席吳開弟在重要指示中提到：我們很欣喜地看到各條線的工作都找到了切入點(diǎn)，希望大家都能深入領(lǐng)會黨委工作的強(qiáng)大生命力。同時我們要清醒地認(rèn)識到：公司一年的人工成本居高不下，必須發(fā)掘更多的生產(chǎn)資源才能應(yīng)對公司的發(fā)展需要。通過分析我們更是看到了不足和有待改進(jìn)的地方。要統(tǒng)一思想，共同確保公司的健康有序發(fā)展。加大反腐倡廉教育，加大道德修養(yǎng)教育。著力打造一支學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)一批智慧型的員工。相信通過大家的共同努力，公司定會在2011年取得更大的收獲，在“十二五規(guī)劃”的開局之年上一個全新的臺階！

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東汽實(shí)業(yè)公司舉行《集體合同》簽字儀式

發(fā)布時間：2010-12-10

2010年12月9日下午，東汽實(shí)業(yè)公司舉行了集體合同簽字儀式。出席儀式的有綿竹市總工會副主席梁紅、實(shí)業(yè)公司黨委書記董事長吳開弟、財務(wù)總監(jiān)張薇、公司工會主席溫躍光等公司領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)業(yè)公司職工代表68人出席會議?！　〈髸紫扔晒戆b支會主席李芳傳達(dá)綿竹總工會關(guān)于簽訂集體合同文件精神并宣讀《東汽實(shí)業(yè)公司集體合同》、《東汽實(shí)業(yè)公司工資集體協(xié)商協(xié)議》、《東汽實(shí)業(yè)公司女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》等文本。工會主席溫躍光在集體合同形成過程的說明中提到此舉旨在維護(hù)企業(yè)和職工的共同利益，保障女職工的特殊權(quán)益，推動企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。實(shí)業(yè)公司職工代表就以上三個合同進(jìn)行了認(rèn)真討論，最終全票通過三項(xiàng)議案。公司法定代表人吳開弟代表行政方，公司工會主席溫躍光代表職工方分別在三項(xiàng)議案簽字。　　吳總在講話中指出，企業(yè)方和職工方經(jīng)過慎重的討論，達(dá)成了一致意見。集體合同的主題在于企業(yè)要保障員工權(quán)益。工資協(xié)商方面，職工的滿意度在穩(wěn)步提高。公司通過各類休假和健康體檢也在特別保障女職工的合法權(quán)益。通過簽訂合同，企業(yè)更關(guān)注民意、民生。但是我們要更深刻地認(rèn)識到合同的履行問題。皮之不存毛將焉附，只有企業(yè)發(fā)展好，職工的福利待遇才能得到最大限度的保障。企業(yè)和員工有共同的使命那就是和諧共生、成果共享，員工和企業(yè)有共同的目標(biāo)，那就是實(shí)現(xiàn)相輔相成的共贏。希望大家共同努力！　　綿竹市總工會副主席梁紅講話，很高興見證了東汽實(shí)業(yè)公司三項(xiàng)合同簽訂的莊嚴(yán)時刻。集體合同的簽訂是工會和行政雙方同等協(xié)商的結(jié)果，基礎(chǔ)工作做得很扎實(shí)。由此也看到了公司領(lǐng)導(dǎo)的卓越眼光和高遠(yuǎn)的立意。希望通過此舉以良性循環(huán)的形式全面推動企業(yè)的發(fā)展。

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東汽實(shí)業(yè)舉行“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)智慧型員工”演講比賽

發(fā)布時間：2010-12-08

2010年12月7日下午，東汽實(shí)業(yè)公司“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)智慧型員工”演講比賽在康寧園一號會議室隆重舉行。公司黨委書記董事長吳開弟、總經(jīng)理王和春等公司領(lǐng)導(dǎo)、黨群工作部領(lǐng)導(dǎo)出席并擔(dān)任評委。公司團(tuán)員青年、企業(yè)文化辦、公司實(shí)業(yè)之春藝術(shù)團(tuán)成員共計(jì)60余人參加了此次活動。　　這次演講活動是實(shí)業(yè)公司2010年開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)智慧型員工”活動的組成部分之一。公司黨群工作部、公司團(tuán)委認(rèn)真組織，活動得到廣大青年職工的積極響應(yīng)。經(jīng)過前期多次預(yù)賽和選拔，10名進(jìn)入決賽的選手緊密圍繞智慧型員工的爭創(chuàng)活動作演講。因?yàn)閷W(xué)習(xí)所以進(jìn)步的文化理念深入人心。大家以語言的力量共同闡述了團(tuán)隊(duì)和諧的主旋律，每位到場的職工都收獲了心靈的成長。大家以生動的事例共同詮釋了團(tuán)隊(duì)進(jìn)步的新風(fēng)尚，每位參賽選手都用真誠的微笑贏得了大家的熱烈掌聲。最后，來自黨群工作部的李小容獲得冠軍，餐飲中心的廖夢娜、鋼結(jié)構(gòu)廠的何昆分列二、三位?！　≡趯Υ舜窝葜v活動的總結(jié)時，副總溫躍光在點(diǎn)評中提到，經(jīng)過精心準(zhǔn)備，我們看到了年輕人的成長，看到了實(shí)業(yè)發(fā)展的年輕力量?？偨?jīng)理王和春提出，作為年輕人自我能力的提升的途徑，希望大家把握機(jī)會，銳意進(jìn)取。黨委書記、董事長吳開弟要求，演講比賽只是一種形式，我們要在全公司營造學(xué)習(xí)氛圍。公司的未來發(fā)展需要各方面的人才，全體年輕人要學(xué)習(xí)知識，在工作中運(yùn)用時發(fā)揮智慧，提高團(tuán)隊(duì)的競爭力。希望大家精誠團(tuán)結(jié)，創(chuàng)造更多的壯舉！

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東汽實(shí)業(yè)公司企業(yè)文化獲殊榮

發(fā)布時間：2010-12-06

2010年12月3日，四川省企業(yè)聯(lián)合會、四川省企業(yè)文化研究會在成都隆重召開第五屆全省企業(yè)文化年會。會上，東汽實(shí)業(yè)公司的和諧共生文化，榮獲四川省企業(yè)文化優(yōu)秀案例二等獎。???????實(shí)業(yè)公司黨委書記、董事長吳開弟倡導(dǎo)的“道生和諧，幫助人進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)人生優(yōu)異”的核心價值觀，經(jīng)過公司十多年的踐行，催生了和諧文化在公司落地，促進(jìn)了公司健康發(fā)展。???????實(shí)業(yè)公司的和諧文化是東汽“人和文化”的繼承和發(fā)揚(yáng)，也是適應(yīng)改革環(huán)境和形勢的需要，更是實(shí)業(yè)公司生存和發(fā)展的需要。和諧文化成為員工普遍認(rèn)可的價值觀，形成共識。災(zāi)后重建的順利實(shí)施是和諧共生企業(yè)文化的結(jié)果和體現(xiàn)。企業(yè)的發(fā)展壯大，是深化和諧共生文化建設(shè)的根本。???????實(shí)業(yè)公司在以人為本的企業(yè)文化建設(shè)中，海納百川。如戰(zhàn)略文化、傳承文化、質(zhì)量文化等都能在此得以展現(xiàn)。因?yàn)殡s糅了多種文化的精髓，吸收了多元文化的精華，和諧文化才因此既輕盈又厚重。輕盈在不經(jīng)意就已經(jīng)滲透在東汽實(shí)業(yè)的每一個角落，厚重在不刻意就已經(jīng)融會貫通了東汽實(shí)業(yè)人工作生活的方方面面。

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實(shí)業(yè)公司首次核電低壓外缸生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)用戶見證一次性合格

發(fā)布時間：2010-12-06

實(shí)業(yè)公司自接到核電低壓外缸的生產(chǎn)任務(wù)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，積極做好產(chǎn)品升級轉(zhuǎn)型，全方面做好應(yīng)對工作。從8月初便開始做各種籌備工作，9月份開始外送14名裝焊工到重型二分廠學(xué)習(xí)，21名焊工到制造技術(shù)處焊培站學(xué)習(xí)取證，快速具備生產(chǎn)能力。??????10月20日在東汽實(shí)業(yè)公司新竣工的江蘇工業(yè)園二號重型廠房舉行了隆重的核電低壓外缸的啟動大會，會上張紹先總等東汽其他分廠領(lǐng)導(dǎo)對我們準(zhǔn)備工作給以給予了大力的指導(dǎo)，并充分的肯定了前期的準(zhǔn)備工作，提出東汽實(shí)業(yè)正在向核電核心產(chǎn)品發(fā)展，要把握機(jī)會，嚴(yán)格按照核電四個凡事來組織生產(chǎn)。11月1日，董事長吳開弟總等領(lǐng)導(dǎo)及實(shí)業(yè)公司各相關(guān)部門同志在江蘇工業(yè)園開了核電汽缸生產(chǎn)專題會，提出要求各部門通力合作，全力以赴，保證質(zhì)量的前提下在2011年春節(jié)前生產(chǎn)出HD1080AN.3臺份兩個模塊核電汽缸。???核電低壓外缸的組織采取至上到下每個環(huán)節(jié)有專人負(fù)責(zé)，每個生產(chǎn)節(jié)點(diǎn)有專人跟蹤，每個技術(shù)問題有專人解決，每天早上和下午（二班交接班）召開班組例會，并且每天生產(chǎn)進(jìn)度由生產(chǎn)部向公司主管領(lǐng)導(dǎo)專項(xiàng)匯報，有力地促進(jìn)了生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量的完成。核電低壓外缸班組的同志們?nèi)∠苣┎?shí)行三班倒作業(yè)，二線同志們也給予了全面配合。???12月2日，這場在實(shí)業(yè)公司最具影響力的質(zhì)量攻堅(jiān)戰(zhàn)傳來了好消息。核電低壓外缸上半殼體拼接焊縫超聲波探傷用戶見證一次性合格。此次見證由質(zhì)量管理處無損質(zhì)檢員在中廣核監(jiān)造代表的督導(dǎo)下共同完成。由于整個焊縫長度達(dá)到33米，焊接難度大，此次一次性探傷合格標(biāo)志著實(shí)業(yè)公司的焊接技術(shù)水平邁上了一個新的臺階。為核電產(chǎn)品的生產(chǎn)積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)也極大地鼓舞了士氣。提升質(zhì)量是我們共同的使命，我們必將全力以赴！

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