2012年8月26日(星期天)，在東汽實業(yè)公司康寧工業(yè)園區(qū)召開了實業(yè)公司5年（2013-2017）發(fā)展戰(zhàn)略研討會，公司領(lǐng)導、中層干部、干部助理、部分工段長共計45人參加此次會議。

　　會議由公司董事長、黨委書記吳開弟主持。會議研討了公司發(fā)展、轉(zhuǎn)型、規(guī)模、集團化管理等事宜。

　　董事長吳開弟就公司未來發(fā)展從組織構(gòu)架的思考、公司發(fā)展方向定位思考、科技創(chuàng)新、技術(shù)進步、治理結(jié)構(gòu)清晰，責權(quán)，利透明、弘揚公司企業(yè)文化、公司發(fā)展目標及做一個公眾形象好有責任的公司等方面提出意見。

　　總經(jīng)理孫巖松對公司內(nèi)控管理、發(fā)展方向；下階段在資金、效益、市場規(guī)劃作主題發(fā)言。公司副總分別對分管部門下一步發(fā)展規(guī)劃作主題發(fā)言。

　　下午會議分職能板塊、制造板塊、服務(wù)板塊開展了為時近三個小時的激烈小組討論，大家各抒己見，為公司未來發(fā)展提出了寶貴建議。最后會議要求從領(lǐng)導到職工都要有歸零的平常心態(tài)，從思想認識上以后面對困難不找借口；接下來公司將分專題針對不同部門研討發(fā)展戰(zhàn)略的具體內(nèi)容；希望公司干部職工要珍惜今天、努力、負責地把公司做起來，在逆境中求生存。

　　通過此次研討會的思想碰撞為大家打開了思路，與會人員從認識、概念、思想方面受到啟發(fā)，進行了梳理。為公司發(fā)展制定戰(zhàn)略目標、愿景、使命奠定基礎(chǔ)，讓職工看到希望，為公司未來5年發(fā)展指明方向。