2011年8月5日下午，根據東汽實業(yè)公司黨委的安排，公司召開2011年上半年黨委民主生活會，公司中層以上干部、黨組織書記、部分職工代表等20余人參加大會。公司黨委書記、董事長吳開弟主持大會。

　　此次會議是繼公司干部會后的一次重要會議。會前實業(yè)公司黨群工作部作了精心安排，于2011年7月開展了公司領導班子及中層以上干部的民主測評及職工座談會，廣泛深入征求職工意見。為加大征求意見的深度和力度，于民主生活會前一周下發(fā)專題征求意見表，廣泛深入地征求干部群眾對公司領導班子、領導干部個人，對公司上半年工作開展的意見和建議，并對征求到的意見進行了梳理匯總。將梳理匯總后的意見和建議反饋到公司領導班子每一位成員，公司領導班子成員針對意見和建議撰寫專題的分析材料，針對群眾普遍關心、反映強烈的問題，班子成員初步提出整改措施。

　　會上，公司領導班子從堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風方面的情況；從貫徹落實科學發(fā)展觀、推進“十二五”規(guī)劃、維護企業(yè)發(fā)展利益方面的情況；從遵守廉潔從業(yè)規(guī)定和履行黨風廉政建設責任制等制度的情況等認真剖析了上半年公司工作中存在的突出問題和自身工作中存在的不足，真誠的開展了批評與自我批評，提出下半年工作的10條改進措施。

　　與會人員在聽取了領導班子成員的剖析后，暢所欲言，認為公司領導班子和班子成員上半年的工作思路清晰，戰(zhàn)略定位準確，工作作風要求嚴格，充分認可提出的10條改進措施。希望公司在黨委書記、董事長吳開弟，總經理孫巖松的帶領下，公司領導班子更加團結一心，增強發(fā)展的信心，各級干部更好的履責，共同促進公司又快又好的發(fā)展。

　　 公司黨委書記、董事長吳開弟切實發(fā)揮開好民主生活會“第一責任人”的作用，帶頭進行深入的自我檢查和剖析，以對黨的忠誠和對公司的熱愛，坦誠地與班子成員交流思想，檢視個人在履責方面的情況，正視和改進自身存在的不足。會議室內班子成員暢所欲言、以誠相見，真正達到了溝通思想，統(tǒng)一認識，解決問題的目的。

　　黨群工作部根據黨委要求，將民主生活會的會議內容及精神整理成值班快報的形式，下發(fā)至各單位。希望各單位認真貫徹黨委書記講話及黨委民主生活會的精神，迅速行動起來，召開二層次的民主生活會，實事求是的分析各單位工作中存在的問題及提出改進措施，增強團隊的凝聚力，增強員工發(fā)展的信心，繼續(xù)發(fā)揚頑強拼搏精神，掀起大戰(zhàn)下半年工作熱潮，為實現全年方針目標而努力奮斗。